（一）履行社(she)(she)會責任(ren)是中央企業深入貫(guan)徹落實(shi)科(ke)學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀的實(shi)際(ji)行動。履行社(she)(she)會責任(ren)要(yao)求中央企業必須堅持以(yi)人為本(ben)、科(ke)學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)，在追求經濟效益(yi)的同時，對利益(yi)相(xiang)關者(zhe)和(he)環境負責，實(shi)現企業發展(zhan)(zhan)(zhan)與社(she)(she)會、環境的協調(diao)統一。這既是促進社(she)(she)會主義(yi)和(he)諧社(she)(she)會建設(she)的重要(yao)舉措，也(ye)是中央企業深入貫(guan)徹落實(shi)科(ke)學(xue)發展(zhan)(zhan)(zhan)觀的實(shi)際(ji)行動。

（二）履(lv)行社(she)會責(ze)(ze)任(ren)(ren)是全社(she)會對中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)的(de)(de)廣(guang)泛(fan)要求。中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)是國有經(jing)濟的(de)(de)骨干(gan)力量，大多集中(zhong)在關(guan)系國家安全和(he)國民經(jing)濟命脈的(de)(de)重要行業(ye)和(he)關(guan)鍵領域，其生產經(jing)營活(huo)動涉及到整個社(she)會經(jing)濟活(huo)動和(he)人民生活(huo)的(de)(de)各個方(fang)面。積極履(lv)行社(she)會責(ze)(ze)任(ren)(ren)，不僅是中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)的(de)(de)使命和(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，也是全社(she)會對中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)的(de)(de)殷切期望和(he)廣(guang)泛(fan)要求。

（三）履(lv)行社會責(ze)任是(shi)實現中央(yang)企(qi)(qi)業可持續發展的必然選擇。積(ji)極履(lv)行社會責(ze)任，把社會責(ze)任理(li)念和(he)要(yao)求全面融(rong)入企(qi)(qi)業發展戰略、企(qi)(qi)業生產經營和(he)企(qi)(qi)業文(wen)化，有利于創新(xin)發展理(li)念、轉變發展方式，有利于激發創造活力、提升品牌形象，有利于提高職工素質(zhi)、增強企(qi)(qi)業凝聚力，是(shi)中央(yang)企(qi)(qi)業發展質(zhi)量和(he)水平(ping)的重大提升。

（四）履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責任(ren)是中(zhong)央企業(ye)參(can)與(yu)國(guo)際(ji)經濟交流(liu)合作(zuo)(zuo)的(de)(de)客(ke)觀需(xu)要。在經濟全(quan)球化日益深(shen)入的(de)(de)新(xin)形勢下，國(guo)際(ji)社(she)會(hui)高(gao)度關注企業(ye)社(she)會(hui)責任(ren)，履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責任(ren)已成為國(guo)際(ji)社(she)會(hui)對企業(ye)評價的(de)(de)重要內容。中(zhong)央企業(ye)履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責任(ren)，有(you)利于樹(shu)立負責任(ren)的(de)(de)企業(ye)形象，提升中(zhong)國(guo)企業(ye)的(de)(de)國(guo)際(ji)影響，也對樹(shu)立我(wo)國(guo)負責任(ren)的(de)(de)發展中(zhong)大國(guo)形象具有(you)重要作(zuo)(zuo)用。

（五）指導思想。以(yi)鄧(deng)小平(ping)理論和“三個代(dai)表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fa)展(zhan)觀，堅持以(yi)人(ren)為本，堅持可持續發(fa)展(zhan)，牢記(ji)責任，強(qiang)化意識，統(tong)籌兼顧，積極實踐，發(fa)揮中央企(qi)業履行社(she)會責任的表率作(zuo)用，促進社(she)會主義和諧(xie)社(she)會建(jian)設，為實現全面建(jian)設小康(kang)社(she)會宏偉目(mu)標(biao)作(zuo)出更大(da)貢獻。

（六）總體要求。中央企(qi)業要增強社(she)會責(ze)任(ren)意識，積極履(lv)行社(she)會責(ze)任(ren)，成為(wei)(wei)依法(fa)經(jing)(jing)營、誠實守信的(de)表率，節約(yue)資源、保護環境的(de)表率，以人為(wei)(wei)本、構建(jian)和(he)諧企(qi)業的(de)表率，努力成為(wei)(wei)國家經(jing)(jing)濟的(de)棟梁和(he)全社(she)會企(qi)業的(de)榜(bang)樣。

（七）基本(ben)原則。堅持履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任與(yu)促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革發(fa)展(zhan)相(xiang)結合(he)，把履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任作為建立現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度和(he)(he)提高綜合(he)競爭力(li)的(de)(de)重要內容，深化(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革，優化(hua)布局結構，轉變(bian)發(fa)展(zhan)方式，實(shi)(shi)(shi)現(xian)又(you)好(hao)又(you)快發(fa)展(zhan)。堅持履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)(shi)(shi)際相(xiang)適應，立足基本(ben)國(guo)情，立足企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)(shi)(shi)際，突(tu)出重點，分步(bu)推進(jin)，切實(shi)(shi)(shi)取得企(qi)(qi)業(ye)(ye)履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任的(de)(de)成效。堅持履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任與(yu)創建和(he)(he)諧(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)相(xiang)統(tong)一，把保(bao)障企(qi)(qi)業(ye)(ye)安全生產，維護職工合(he)法權益，幫助(zhu)職工解決實(shi)(shi)(shi)際問題放在(zai)重要位(wei)置，營(ying)造和(he)(he)諧(xie)勞動關系，促進(jin)職工全面發(fa)展(zhan)，實(shi)(shi)(shi)現(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)職工、企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)和(he)(he)諧(xie)發(fa)展(zhan)。

（八）堅持(chi)依(yi)法(fa)經營誠(cheng)實守(shou)信。模范遵守(shou)法(fa)律法(fa)規和社會公德、商(shang)業(ye)(ye)道德以(yi)及行業(ye)(ye)規則，及時(shi)足(zu)額納稅，維護(hu)投(tou)資者和債權人權益，保護(hu)知(zhi)識產權，忠實履行合同，恪守(shou)商(shang)業(ye)(ye)信用(yong)，反對(dui)不正(zheng)當競爭，杜(du)絕商(shang)業(ye)(ye)活動中的腐敗行為。

（九）不斷提高持續(xu)盈利能(neng)力。完善公司治理(li)，科學民(min)主決策。優化發展戰略(lve)，突出做強主業，縮短管理(li)鏈條，合理(li)配置資源。強化企業管理(li)，提高管控能(neng)力，降低(di)經營成本，加強風險(xian)防(fang)范(fan)，提高投入產出水平(ping)，增強市場(chang)競爭(zheng)能(neng)力。

（十）切實提(ti)(ti)高產(chan)品(pin)質量和(he)服務(wu)水平。保證(zheng)產(chan)品(pin)和(he)服務(wu)的(de)安全性，改善(shan)產(chan)品(pin)性能，完善(shan)服務(wu)體系，努力為(wei)社(she)會(hui)提(ti)(ti)供優質安全健康的(de)產(chan)品(pin)和(he)服務(wu)，最(zui)大限度地滿足消(xiao)費(fei)者(zhe)的(de)需求。保護消(xiao)費(fei)者(zhe)權(quan)益，妥善(shan)處(chu)理消(xiao)費(fei)者(zhe)提(ti)(ti)出的(de)投訴和(he)建(jian)議，努力為(wei)消(xiao)費(fei)者(zhe)創造更(geng)大的(de)價值，取得廣(guang)大消(xiao)費(fei)者(zhe)的(de)信(xin)賴(lai)與認同。

（十一）加(jia)強(qiang)資源(yuan)節(jie)(jie)約(yue)和環(huan)境保護。認真落實節(jie)(jie)能減排(pai)責任，帶頭完(wan)成節(jie)(jie)能減排(pai)任務。發展節(jie)(jie)能產(chan)(chan)業，開發節(jie)(jie)能產(chan)(chan)品，發展循環(huan)經濟，提高資源(yuan)綜合利(li)用效(xiao)率(lv)(lv)。增加(jia)環(huan)保投(tou)(tou)入(ru)(ru)，改(gai)進(jin)工藝(yi)流程，降低污染(ran)物排(pai)放(fang)，實施清潔生產(chan)(chan)，堅持(chi)走低投(tou)(tou)入(ru)(ru)、低消耗、低排(pai)放(fang)和高效(xiao)率(lv)(lv)的發展道路(lu)。

（十二）推(tui)進自主創(chuang)新(xin)(xin)和(he)技(ji)術(shu)(shu)進步。建立和(he)完善技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)(xin)機制(zhi)，加大研究開發投入(ru)，提高自主創(chuang)新(xin)(xin)能(neng)力。加快高新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)開發和(he)傳(chuan)統產(chan)(chan)業改造，著力突破產(chan)(chan)業和(he)行(xing)業關鍵(jian)技(ji)術(shu)(shu)，增加技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)(xin)儲(chu)備。強(qiang)化知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)權意識(shi)(shi)(shi)，實施知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)權戰略，實現技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)新(xin)(xin)與知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)權的(de)良(liang)性互動，形成一批(pi)擁(yong)有自主知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)權的(de)核心技(ji)術(shu)(shu)和(he)知(zhi)(zhi)名品牌，發揮對產(chan)(chan)業升級、結(jie)構優化的(de)帶動作(zuo)用(yong)。

（十三）保障生產安全(quan)(quan)(quan)。嚴格落實安全(quan)(quan)(quan)生產責任制(zhi)，加大安全(quan)(quan)(quan)生產投入，嚴防重、特(te)大安全(quan)(quan)(quan)事故發(fa)生。建立(li)健全(quan)(quan)(quan)應(ying)急管理(li)體系，不斷提(ti)高(gao)應(ying)急管理(li)水平和(he)應(ying)對(dui)(dui)突發(fa)事件能力。為職(zhi)工(gong)提(ti)供安全(quan)(quan)(quan)、健康、衛(wei)生的工(gong)作(zuo)條件和(he)生活環境，保障職(zhi)工(gong)職(zhi)業健康，預防和(he)減少職(zhi)業病和(he)其他疾病對(dui)(dui)職(zhi)工(gong)的危害。

（十四）維護(hu)職(zhi)(zhi)(zhi)工合法權益。依(yi)法與職(zhi)(zhi)(zhi)工簽訂并履(lv)行勞動(dong)合同(tong)，堅持按勞分配(pei)、同(tong)工同(tong)酬，建立工資正常增長機制，按時足額(e)繳納社(she)會(hui)保險(xian)。尊(zun)重職(zhi)(zhi)(zhi)工人格，公平對待職(zhi)(zhi)(zhi)工，杜絕性別、民(min)族(zu)、宗教、年齡(ling)等各種歧視。加強職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)培(pei)訓，創(chuang)造平等發展機會(hui)。加強職(zhi)(zhi)(zhi)代會(hui)制度建設，深化廠務(wu)公開，推進民(min)主管理。關心職(zhi)(zhi)(zhi)工生(sheng)活，切實為職(zhi)(zhi)(zhi)工排憂(you)解難。

（十五）參與(yu)社(she)會公益事(shi)業(ye)。積極(ji)參與(yu)社(she)區建(jian)設，鼓勵(li)職工志愿服務社(she)會。熱心(xin)參與(yu)慈(ci)善、捐助(zhu)等(deng)社(she)會公益事(shi)業(ye)，關心(xin)支(zhi)持教育(yu)、文化、衛生等(deng)公共福利(li)事(shi)業(ye)。在發生重(zhong)大(da)自(zi)然災(zai)害(hai)和突(tu)發事(shi)件的情況下，積極(ji)提供(gong)財力(li)(li)、物力(li)(li)和人力(li)(li)等(deng)方面的支(zhi)持和援助(zhu)。

（十六）樹立(li)和深化社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)意識。深刻理(li)解履(lv)行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)的重(zhong)要意義，牢固樹立(li)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)意識，高度重(zhong)視(shi)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)工(gong)作，把履(lv)行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)提上企(qi)業(ye)重(zhong)要議事(shi)日程，經常研究和部署社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)工(gong)作，加強社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)全(quan)員(yuan)培訓和普(pu)及教育(yu)，不斷創新管理(li)理(li)念和工(gong)作方(fang)式(shi)，努力形成(cheng)履(lv)行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)的企(qi)業(ye)價值觀和企(qi)業(ye)文化。

（十七）建(jian)立(li)(li)和(he)完(wan)善(shan)履(lv)行社(she)(she)會(hui)責任(ren)的體制機制。把履(lv)行社(she)(she)會(hui)責任(ren)納入公司(si)治理(li)，融(rong)入企業(ye)(ye)發展戰(zhan)略，落(luo)實到生產經營各個(ge)環(huan)節。明(ming)確歸口管理(li)部門，建(jian)立(li)(li)健全工作體系(xi)，逐步建(jian)立(li)(li)和(he)完(wan)善(shan)企業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責任(ren)指標(biao)統計和(he)考核體系(xi)，有條件的企業(ye)(ye)要建(jian)立(li)(li)履(lv)行社(she)(she)會(hui)責任(ren)的評價機制。

（十八）建(jian)立社會(hui)責(ze)任(ren)報告(gao)制度。有條件的(de)(de)企業要定期發布社會(hui)責(ze)任(ren)報告(gao)或可持(chi)續發展報告(gao)，公布企業履(lv)行社會(hui)責(ze)任(ren)的(de)(de)現狀、規劃和(he)措施，完善(shan)社會(hui)責(ze)任(ren)溝(gou)通方式和(he)對話機制，及時了(le)解和(he)回應利益相關者的(de)(de)意見(jian)建(jian)議，主(zhu)動接受利益相關者和(he)社會(hui)的(de)(de)監督。

（十九）加強企(qi)業間交流(liu)與(yu)(yu)(yu)國際(ji)合(he)作。研究學習國內外企(qi)業履行社會(hui)責任的先進理念和成功經(jing)驗，開(kai)展與(yu)(yu)(yu)履行社會(hui)責任先進企(qi)業的對(dui)標，總結經(jing)驗，找出差距，改進工作。加強與(yu)(yu)(yu)有關國際(ji)組(zu)織的對(dui)話(hua)與(yu)(yu)(yu)交流(liu)，積極參與(yu)(yu)(yu)社會(hui)責任國際(ji)標準的制定。

（二十）加強黨組織(zhi)對(dui)企業社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)工作的(de)領導。充(chong)分發(fa)揮(hui)企業黨組織(zhi)的(de)政治核(he)心作用，廣(guang)泛動員和引導廣(guang)大(da)黨員帶頭履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，支持工會(hui)(hui)、共(gong)青團、婦(fu)女組織(zhi)在履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)中(zhong)發(fa)揮(hui)積極作用，努力營(ying)造有利于企業履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)良(liang)好氛圍。